課題組負(fù)責(zé)人介紹

陳贊

主任醫(yī)師

教授

博士研究生導(dǎo)師

博士后合作導(dǎo)師

陳贊教授現(xiàn)為首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)外科脊柱神經(jīng)外科中心主任，擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會神經(jīng)外科分會脊柱神經(jīng)外科學(xué)組副組長，中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)外科分會委員會脊柱神經(jīng)外科學(xué)組專家委員，中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)外科分會脊柱脊髓專家委員會委員。世界神經(jīng)外科聯(lián)合會（WFNS）脊柱學(xué)組委員，世界顱頸交界區(qū)畸形和脊柱學(xué)會執(zhí)行委員。

陳贊教授在國內(nèi)率先開展脊柱神經(jīng)外科，在應(yīng)用顯微神經(jīng)外科技術(shù)治療脊柱脊髓疾病方面取得多項突破。首次提出后路關(guān)節(jié)間撐開融合（PFDF）技術(shù)治療顱頸交界區(qū)畸形，顯著改善療效；率先應(yīng)用3D打印假體治療包括脊索瘤在內(nèi)等多種脊柱腫瘤，獲得良好治療效果。

主要研究方向為顯微脊柱外科技術(shù)研究，先天性顱頸交界區(qū)畸形遺傳學(xué)研究，脊索瘤免疫治療，脊髓損傷修復(fù)研究。采用全外顯子測序分析先天性顱頸交界區(qū)畸形的致病基因，有望揭示顱頸交界區(qū)畸形的致病原因。對脊柱脊索瘤進(jìn)行單細(xì)胞測序研究，發(fā)現(xiàn)腫瘤表達(dá)的特異抗原，為進(jìn)一步開發(fā)腫瘤靶向治療藥物打下堅實基礎(chǔ)。開展應(yīng)用納米材料修復(fù)中樞和周圍神經(jīng)損傷的研究。

主持完成包括國家級在內(nèi)各級課題十余項。獲得國家級和省部級科技進(jìn)步獎2項，發(fā)表SCI論文57篇，核心期刊論文58篇。獲得國家專利8項。

課題組介紹

陳贊教授課題組致力于：

1. 應(yīng)用CAR-T細(xì)胞治療脊柱脊索瘤的實驗研究。

2. 通過單細(xì)胞測序發(fā)現(xiàn)脊柱脊髓瘤細(xì)胞特異抗原，進(jìn)行治療脊索瘤靶向藥物的開發(fā)。

3. 研究應(yīng)用納米材料治療脊髓損傷的試驗研究。

4. 脊柱外科機(jī)器人技術(shù)相關(guān)研究。

招聘方向及要求

【招聘方向】

1. 腫瘤免疫治療，腫瘤免疫微環(huán)境相關(guān)研究

2. 脊髓損傷病理機(jī)制，脊髓損傷修復(fù)材料相關(guān)研究

3. 生物信息學(xué)分析相關(guān)研究

【要求】

1. 具有獨立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊合作精神；

2. 品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；

3. 國內(nèi)外高水平高校或高水平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲；

4. 以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力。

崗位待遇

1. 課題組課題提供充足科研項目啟動經(jīng)費；

2. 具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；

3. 根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項目獎勵等；

4. 在站期間提供博士后公寓或租房補貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；

5. 依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；

6. 享受我院職工工會節(jié)日福利；

7. 優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名，課題組常年招聘。

【報名方式】

應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱[email protected]，郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號”格式填寫；

1. 個人簡歷；

2. 博士期間研究內(nèi)容摘要；

3. 發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；

4. 曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：陳老師

郵箱：[email protected]

入站基本流程

1. 應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報名。

2. 導(dǎo)師課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。

3. 人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。

4. 通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。

5. 人力資源處根據(jù)考核材料，對接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧希峤徊┕軙徟胝尽?/p>

人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師 賀老師

電話：010-83923057      010-83923055