課題組負責人介紹

武力勇

主任醫(yī)師

教授 /加拿大麥吉爾大學客座教授

博士研究生導師

博士后合作導師

武力勇教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院神經內科副主任(主管科研)兼人力資源處副處長(主管人才建設)。入選北京市科技新星、北京市高層次公共衛(wèi)生技術人才建設項目領軍人才及北京市登峰人才項目。科技部十四五常見病多發(fā)病重點專項專家組成員，科技部十三五重大慢病項目專家組成員，北京醫(yī)學會神經病學分會常務委員，中國微循環(huán)學會神經變性病專委會額顳葉癡呆學組組長，《Journal of Alzheimer disease》 senior editor等。

武力勇教授主要研究方向為癡呆與認知障礙疾病。近年來，以課題負責人主持國家級和省部級課題20項，其中包括科技部重點研發(fā)計劃1項、國家自然科學基金面上項目3項；北京市衛(wèi)生健康委員會揚帆3.0項目，北京市科委重點項目1項等。

近5年，以通訊作者在JAMA Neurology(IF=29，2023、2024), Brain(IF=14.6，2024), Annals of Neurology(IF=11.2，2023)，J Neurol Neurosurg Psychiatry(IF=13.6，2022), Neurology(IF=10.1，2025)，Journal of Neuroinflammation(IF=9.2，2022、2023、2024)，NPJ Parkinson’s Disease(IF=9.2，2023) Alzheimers Res Ther(IF=9.0，2022、2023、2024)等雜志發(fā)表SCI文章75篇。授權國家發(fā)明專利4項；牽頭制訂國際診斷標準1項及中國指南6項。

人才梯隊建設卓有成效，先后培養(yǎng)博士后6名，博士生8名和碩士生10名；其中1名博士后入選國家資助研究人員計劃(B類)和首都醫(yī)科大學卓越博士后，1名博士后獲得國家自然科學基金面上項目，2名博士后獲得國家自然科學青年基金，1名博士后獲得中國博士后基金面上項目，1名博士后獲得北京市博士后國際交流培養(yǎng)資助，4名博士后獲得北京博士后資助項目。

課題組介紹

武力勇教授課題組長期從事額顳葉癡呆(FTD)和朊蛋白病等疾病研究。團隊擁有約150平米獨立的實驗空間和千萬級的充裕科研經費，組建了一支優(yōu)秀的科研團隊、形成了臨床醫(yī)生和科學家相互融合的良好氛圍。與北京腦科學和類腦研究中心、中國科學院、北京理工大學及北京師范大學等多個知名科研團隊攜手，具有卓越的多學科和多機構協(xié)作能力。

牽頭建立了首個全國FTD多中心隊列(CHIFGENS)，系統(tǒng)開展了中國家族性FTD基因學及致病機制研究；首次揭示FTD存在腦內類淋巴功能的損害，提出異常蛋白清除障礙是FTD新的發(fā)病機制；基于國際先進的分子影像組學技術深入探索了FTD的早期診斷標志物。開展了國際上最大規(guī)模的皮膚活檢RT-QuIC用于朊蛋白病的診斷研究，牽頭建立首個家族致死性失眠癥國際診斷標準，牽頭制定了中國克雅氏病和家族致死性失眠的診斷標準。

目前團隊重點研究疾病如下：

1.額顳葉癡呆：中國額顳葉癡呆多中心基因研究及早期診斷標志物研究(含分子影像和外周標志物)；額顳葉癡呆脫抑制行為的眶額葉-伏隔核神經環(huán)路機制研究；類淋巴功能在額顳葉癡呆Tau蛋白沉積中的作用及機制研究；近紅外光調控治療；皮膚實時誘導轉化技術(RT-QUIC)在Tau蛋白病和TDP-43病中診斷價值的應用研究

2.朊蛋白病研究：皮膚實時誘導轉化技術(RT-QUIC)在朊蛋白病中診斷價值的應用研究；神經影像學及標志物研究；朊蛋白病的發(fā)病機制及反義寡核苷酸(ASO)治療研究。

招聘方向及要求

【招聘方向】

神經生物學或神經遺傳學、神經影像學，以及大數(shù)據分析，具體如下：

1. 基于臨床數(shù)據庫、生物樣本庫和影像數(shù)據庫的臨床數(shù)據研究

2. 神經遺傳學研究

3. 光遺傳/神經環(huán)路機制研究

4. 神經調控治療/神經電生理研究

5. 多中心臨床試驗研究

【要求】

1.國內外高水平高校或高水平研究機構畢業(yè)取得博士學位，年齡原則上不超過35周歲，身體健康；

2.以第一作者身份在國際知名期刊發(fā)表過SCI期刊論文，具備較強的英文閱讀和寫作能力。

3.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術視野和團隊合作精神，學術作風端正、嚴謹；

4. 具有實驗基礎和海外留學經歷者優(yōu)先。

崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產假等全方位福利；

2.根據博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受各項科研業(yè)績獎勵，項目獎勵等；

3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼，以及協(xié)助解決子女上學事宜等；

4.依據政策協(xié)助解決北京落戶；

5.享受我院職工工會節(jié)日福利；

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷；

7.有實驗室基礎的博士后，課題組給與額外補助。

報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名，課題組常年招聘。

【報名方式】

應聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱[email protected]和[email protected]，郵件標題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學位的單位+手機號”格式填寫：

1.個人簡歷；

2.博士期間研究內容摘要；

3.發(fā)表(含錄用)論文及授權專利清單；

4.曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：褚老師

聯(lián)系方式：13126598757(微信同號)

入站基本流程

1. 應聘者向合作導師課題組發(fā)郵件報名。

2. 導師課題組收到簡歷后，與應聘者溝通達成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。

3. 人力資源處根據推薦簡歷進行條件初審。

4. 通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質材料。

5. 人力資源處根據考核材料，對接應聘者本人，匯總入站材料，提交博管會審批入站。

人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 班老師 賀老師

聯(lián)系電話：010-83923057

　　　　　010-83923055