課題組負(fù)責(zé)人介紹

鐘蓮梅

主任醫(yī)師

教授

博士研究生導(dǎo)師

博士后合作導(dǎo)師

鐘蓮梅教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科副主任，國家重點研發(fā)計劃主動健康項目首席科學(xué)家，兼任中華醫(yī)學(xué)會高原醫(yī)學(xué)分會副主任委員。

以通訊作者或第一作者在Bioactive materials、J ADV RES、J euroinflammation、PHARMACOL RES等國內(nèi)外刊物上發(fā)表SCI文章60余篇，主持國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金和省部級重大研究計劃10余項，全國高等醫(yī)學(xué)院校《神經(jīng)病學(xué)》教材第9版編委，主編專著5部。

獲省部級自然科學(xué)一等獎，入選中國研究型醫(yī)院遴選“研究型人才”、 有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才、醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才。

課題組介紹

鐘蓮梅教授課題組依托首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院、國家神經(jīng)疾病醫(yī)學(xué)中心、國家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心，團(tuán)隊具備成熟的基礎(chǔ)實驗平臺和臨床研究平臺。

致力于腦卒中、神經(jīng)系統(tǒng)自身免疫疾病、中樞及外周神經(jīng)損傷修復(fù)再生、認(rèn)知障礙等相關(guān)疾病的基礎(chǔ)與臨床研究；聚焦于中樞神經(jīng)腦血管病小膠質(zhì)細(xì)胞分子干預(yù)機(jī)制及神經(jīng)損傷修復(fù)開展研究深入探索抗炎藥物抑制膠質(zhì)細(xì)胞炎性反應(yīng)機(jī)制，為中樞神經(jīng)系統(tǒng)引起的神經(jīng)炎癥反應(yīng)的病理生理新機(jī)制，提供了新的分子生物學(xué)依據(jù)；為外周神經(jīng)缺損生物材料的開發(fā)提供新的思路。

招聘方向及要求

【招聘方向】

腦卒中與神經(jīng)免疫相關(guān)臨床和基礎(chǔ)研究

【要求】

1. 具有獨立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊合作精神；品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；

2. 國內(nèi)外高水平高校或高水平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲；

3. 具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，英語水平較好，以第一作者身份發(fā)表過SCI期刊論文；具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力；

4. 神經(jīng)病學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；有神經(jīng)免疫、遺傳學(xué)、細(xì)胞與基因治療研究背景者優(yōu)先。

崗位待遇

1. 具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；

2. 根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項目獎勵等；

3. 在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；

4. 依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；

5. 享受我院職工工會節(jié)日福利；

6. 優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名，課題組常年招聘。

【報名方式】

應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱[email protected]，郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號”格式填寫；

1.個人簡歷；

2.博士期間研究內(nèi)容摘要；

3.發(fā)表(含錄用)論文及授權(quán)專利清單；

4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：施老師

聯(lián)系方式：[email protected]

入站基本流程

1. 應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報名。

2. 課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。

3. 人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。

4. 通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。

5. 人力資源處根據(jù)考核材料，對接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧希峤徊┕軙徟胝尽?/p>

人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師 賀老師

聯(lián)系電話：010-83923057

　　　　　010-83923055