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國家神經疾病醫(yī)學中心National Center for Neurological Disorders

中國國際神經科學研究所China International Neuroscience Institute

國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心National Clinical Research Center for Geriatric Diseases

黨建引領 文化聚力:構建有根有魂的醫(yī)院文化體系

來源:內容轉載自《健康報》 發(fā)布時間:2025-04-08 瀏覽次數:
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專欄文章作者

首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院

黨委書記 管仲軍

一家醫(yī)院的發(fā)展與強盛,離不開醫(yī)院文化的支撐。首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院結合醫(yī)院實際,深入挖掘歷史底蘊,積極探索建設路徑,統(tǒng)籌拓展文化內涵,著力構建有根有魂、具有“中國特色、行業(yè)特征、首善標準、醫(yī)院特點”的醫(yī)院文化體系。

尋根溯源

醫(yī)院文化建設底蘊更深厚

宣武醫(yī)院于1958年建院,如今已經從新中國神經科學的初創(chuàng)基地和人才培育搖籃,發(fā)展為國家神經疾病醫(yī)學中心和國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心。在不同歷史階段建設改革發(fā)展的生動實踐中,醫(yī)院逐步形成了具有自身特色的價值觀,并將之凝練為全體“宣醫(yī)人”共同遵循的價值標準和行為準則。

醫(yī)院黨委深入挖掘院史資源,賡續(xù)紅色基因,通過補寫一段院史、樹立一批人物、凝聚一種精神,豐富了醫(yī)院文化內涵,更引領全院職工明確了“宣醫(yī)人”的文化身份,堅定了“宣醫(yī)人”的文化自信。醫(yī)院團委聯合醫(yī)院離退休辦公室,在每年五四青年節(jié)開展系列訪談活動,組織老專家講述成長經歷,引領青年人感受名醫(yī)大家的學術思想、高尚醫(yī)德,傳承“宣醫(yī)人”的優(yōu)良傳統(tǒng)。醫(yī)院還在50周年、60周年院慶時,組織開展老照片、老故事征集活動,并將其匯編成冊,展現一代代“宣醫(yī)人”的家國情懷,形成勇于擔當、敢于創(chuàng)新的醫(yī)院文化根基。

醫(yī)院將中國水文化的哲學意蘊與院訓相結合,凝練出“誠為本,大醫(yī)至誠,潤澤萬物;勤為徑,精勤不倦,滴水穿石;嚴為基,謹嚴律己,海納百川;精為道,精益求精,水天一色”的文化闡釋。醫(yī)院將組織屬性與社會主義核心價值觀相結合,形成了“扶傷濟世、精勤修業(yè)”的辦院宗旨;將醫(yī)院發(fā)展史、學科建設史、名醫(yī)成長史等與醫(yī)院功能使命相結合,提出“敬畏生命、厚德仁愛”的服務理念;將人民群眾衛(wèi)生健康需求、職工生活發(fā)展需求與醫(yī)院功能使命相結合,提出“宣武醫(yī)院、健康家園;共經風雨、共享未來”和“尊重職工、關愛職工、激勵職工”的協(xié)同發(fā)展理念,作出了“醫(yī)療安全有保障、學科建設有實力、職工幸福有提升”的鄭重承諾。

綱舉目張

醫(yī)院文化建設路徑更清晰

宣武醫(yī)院聚焦新時代衛(wèi)生健康文化建設要求,結合公立醫(yī)院高質量發(fā)展規(guī)劃,突出鮮明的價值導向和厚重的人文情懷,確定了“兩中心、三強化、三滿意”的醫(yī)院文化建設目標,即以患者為中心、以職工為中心,強化患者需求、強化關愛職工、強化特色鮮明,努力做到政府滿意、患者滿意、職工滿意。

醫(yī)院牢牢把握文化建設方向,明確“兩關注、兩把握、五堅持”建設原則,即關注醫(yī)院組織屬性,牢牢把握醫(yī)院公益性價值導向和非營利性運營機制;關注醫(yī)院功能使命,牢牢把握醫(yī)院功能與使命的履行;堅持中國特色,堅持行業(yè)特征,堅持區(qū)域特點,堅持醫(yī)院特質,堅持社會公認。為此,醫(yī)院形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、科室聯動落實、全員共同參與的醫(yī)院文化體系建設工作格局,堅持黨建引領,以問題為導向,抓住重點工作“小切口”,促進醫(yī)院、科室、崗位三級協(xié)同,推進文化建設與黨建工作、業(yè)務工作融合互促。

守正創(chuàng)新

醫(yī)院文化建設內涵更豐富

醫(yī)院黨委切實肩負起醫(yī)院文化體系建設的責任與使命,牢牢把握工作方向和關鍵任務,統(tǒng)籌推進制度文化、精神文化、物質文化和行為文化建設,形成了互相影響、互相作用、互相促進的醫(yī)院文化體系建設態(tài)勢。

醫(yī)院黨委提出“全心全意依靠廣大醫(yī)務人員管理經營醫(yī)院”,以及“醫(yī)護藥研專業(yè)隊伍、技術隊伍、管理隊伍、后勤服務保障隊伍、第三方隊伍等‘五支隊伍’都是醫(yī)院建設者”的理念,打造符合現階段發(fā)展特征的制度文化。醫(yī)院通過修訂完善醫(yī)院章程,健全現代醫(yī)院管理體系,完善“激勵與約束相協(xié)調,重點是激勵”的制度文化。

醫(yī)院堅持以人為本,以醫(yī)學人文建設為抓手,以醫(yī)務社會工作、志愿服務、健康科普傳播為載體,不斷提升患者就醫(yī)獲得感。醫(yī)院積極鏈接社會文化資源,推進藝術療愈進醫(yī)院、進病房,營造了濃厚的醫(yī)學人文關愛氛圍;通過出版《用心》等敘事醫(yī)學書、拍攝敘事醫(yī)學紀錄片,宣講敘事醫(yī)學故事,詮釋醫(yī)學溫度;通過出版科普叢書、開設科普直播間、打造“智慧大腦杯”科普品牌,創(chuàng)新健康科普傳播途徑,積極回應患者的需求。醫(yī)院將醫(yī)學人文內化為醫(yī)者職業(yè)人格,夯實“以患者為中心”的價值觀,豐富和完善醫(yī)院的精神文化。醫(yī)院評選“光榮在醫(yī)30年”“光榮在院10年”等各領域、各崗位的先進典型,增強職工的榮譽感、歸屬感和使命感。醫(yī)院還對卓越人物進行深度發(fā)掘、重點宣傳,通過常態(tài)化教育、主題宣講、舉辦表彰大會等多種形式,引導先進典型從“個體”向“群體”、從“英雄人物”向“領軍人物”拓展,營造學習典型、爭當模范的良好氛圍。

同時,醫(yī)院利用“十位一體”自媒體平臺,開設文化建設成果傳播專欄;加強與院外媒體資源的合作,共同探討文化建設成果傳播新路徑,形成醫(yī)院文化成果傳播合力;通過建設人文科室、夯實安全根基、美化院容院貌、關心關愛職工等,增進集體認同,真正做到醫(yī)院文化內化于心、外化于行。

原文刊登于《健康報》2025年04月02日第2版