專(zhuān)欄文章作者

首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院

黨委書(shū)記 管仲軍

一家醫(yī)院的發(fā)展與強(qiáng)盛，離不開(kāi)醫(yī)院文化的支撐。首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，深入挖掘歷史底蘊(yùn)，積極探索建設(shè)路徑，統(tǒng)籌拓展文化內(nèi)涵，著力構(gòu)建有根有魂、具有“中國(guó)特色、行業(yè)特征、首善標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院特點(diǎn)”的醫(yī)院文化體系。

尋根溯源

醫(yī)院文化建設(shè)底蘊(yùn)更深厚

宣武醫(yī)院于1958年建院，如今已經(jīng)從新中國(guó)神經(jīng)科學(xué)的初創(chuàng)基地和人才培育搖籃，發(fā)展為國(guó)家神經(jīng)疾病醫(yī)學(xué)中心和國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心。在不同歷史階段建設(shè)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中，醫(yī)院逐步形成了具有自身特色的價(jià)值觀，并將之凝練為全體“宣醫(yī)人”共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

醫(yī)院黨委深入挖掘院史資源，賡續(xù)紅色基因，通過(guò)補(bǔ)寫(xiě)一段院史、樹(shù)立一批人物、凝聚一種精神，豐富了醫(yī)院文化內(nèi)涵，更引領(lǐng)全院職工明確了“宣醫(yī)人”的文化身份，堅(jiān)定了“宣醫(yī)人”的文化自信。醫(yī)院團(tuán)委聯(lián)合醫(yī)院離退休辦公室，在每年五四青年節(jié)開(kāi)展系列訪談活動(dòng)，組織老專(zhuān)家講述成長(zhǎng)經(jīng)歷，引領(lǐng)青年人感受名醫(yī)大家的學(xué)術(shù)思想、高尚醫(yī)德，傳承“宣醫(yī)人”的優(yōu)良傳統(tǒng)。醫(yī)院還在50周年、60周年院慶時(shí)，組織開(kāi)展老照片、老故事征集活動(dòng)，并將其匯編成冊(cè)，展現(xiàn)一代代“宣醫(yī)人”的家國(guó)情懷，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的醫(yī)院文化根基。

醫(yī)院將中國(guó)水文化的哲學(xué)意蘊(yùn)與院訓(xùn)相結(jié)合，凝練出“誠(chéng)為本，大醫(yī)至誠(chéng)，潤(rùn)澤萬(wàn)物；勤為徑，精勤不倦，滴水穿石；嚴(yán)為基，謹(jǐn)嚴(yán)律己，海納百川；精為道，精益求精，水天一色”的文化闡釋。醫(yī)院將組織屬性與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合，形成了“扶傷濟(jì)世、精勤修業(yè)”的辦院宗旨；將醫(yī)院發(fā)展史、學(xué)科建設(shè)史、名醫(yī)成長(zhǎng)史等與醫(yī)院功能使命相結(jié)合，提出“敬畏生命、厚德仁愛(ài)”的服務(wù)理念；將人民群眾衛(wèi)生健康需求、職工生活發(fā)展需求與醫(yī)院功能使命相結(jié)合，提出“宣武醫(yī)院、健康家園；共經(jīng)風(fēng)雨、共享未來(lái)”和“尊重職工、關(guān)愛(ài)職工、激勵(lì)職工”的協(xié)同發(fā)展理念，作出了“醫(yī)療安全有保障、學(xué)科建設(shè)有實(shí)力、職工幸福有提升”的鄭重承諾。

綱舉目張

醫(yī)院文化建設(shè)路徑更清晰

宣武醫(yī)院聚焦新時(shí)代衛(wèi)生健康文化建設(shè)要求，結(jié)合公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，突出鮮明的價(jià)值導(dǎo)向和厚重的人文情懷，確定了“兩中心、三強(qiáng)化、三滿意”的醫(yī)院文化建設(shè)目標(biāo)，即以患者為中心、以職工為中心，強(qiáng)化患者需求、強(qiáng)化關(guān)愛(ài)職工、強(qiáng)化特色鮮明，努力做到政府滿意、患者滿意、職工滿意。

醫(yī)院牢牢把握文化建設(shè)方向，明確“兩關(guān)注、兩把握、五堅(jiān)持”建設(shè)原則，即關(guān)注醫(yī)院組織屬性，牢牢把握醫(yī)院公益性價(jià)值導(dǎo)向和非營(yíng)利性運(yùn)營(yíng)機(jī)制；關(guān)注醫(yī)院功能使命，牢牢把握醫(yī)院功能與使命的履行；堅(jiān)持中國(guó)特色，堅(jiān)持行業(yè)特征，堅(jiān)持區(qū)域特點(diǎn)，堅(jiān)持醫(yī)院特質(zhì)，堅(jiān)持社會(huì)公認(rèn)。為此，醫(yī)院形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門(mén)組織協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動(dòng)落實(shí)、全員共同參與的醫(yī)院文化體系建設(shè)工作格局，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，抓住重點(diǎn)工作“小切口”，促進(jìn)醫(yī)院、科室、崗位三級(jí)協(xié)同，推進(jìn)文化建設(shè)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作融合互促。

守正創(chuàng)新

醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵更豐富

醫(yī)院黨委切實(shí)肩負(fù)起醫(yī)院文化體系建設(shè)的責(zé)任與使命，牢牢把握工作方向和關(guān)鍵任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)制度文化、精神文化、物質(zhì)文化和行為文化建設(shè)，形成了互相影響、互相作用、互相促進(jìn)的醫(yī)院文化體系建設(shè)態(tài)勢(shì)。

醫(yī)院黨委提出“全心全意依靠廣大醫(yī)務(wù)人員管理經(jīng)營(yíng)醫(yī)院”，以及“醫(yī)護(hù)藥研專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、后勤服務(wù)保障隊(duì)伍、第三方隊(duì)伍等‘五支隊(duì)伍’都是醫(yī)院建設(shè)者”的理念，打造符合現(xiàn)階段發(fā)展特征的制度文化。醫(yī)院通過(guò)修訂完善醫(yī)院章程，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，完善“激勵(lì)與約束相協(xié)調(diào)，重點(diǎn)是激勵(lì)”的制度文化。

醫(yī)院堅(jiān)持以人為本，以醫(yī)學(xué)人文建設(shè)為抓手，以醫(yī)務(wù)社會(huì)工作、志愿服務(wù)、健康科普傳播為載體，不斷提升患者就醫(yī)獲得感。醫(yī)院積極鏈接社會(huì)文化資源，推進(jìn)藝術(shù)療愈進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)病房，營(yíng)造了濃厚的醫(yī)學(xué)人文關(guān)愛(ài)氛圍;通過(guò)出版《用心》等敘事醫(yī)學(xué)書(shū)、拍攝敘事醫(yī)學(xué)紀(jì)錄片，宣講敘事醫(yī)學(xué)故事，詮釋醫(yī)學(xué)溫度;通過(guò)出版科普叢書(shū)、開(kāi)設(shè)科普直播間、打造“智慧大腦杯”科普品牌，創(chuàng)新健康科普傳播途徑，積極回應(yīng)患者的需求。醫(yī)院將醫(yī)學(xué)人文內(nèi)化為醫(yī)者職業(yè)人格，夯實(shí)“以患者為中心”的價(jià)值觀，豐富和完善醫(yī)院的精神文化。醫(yī)院評(píng)選“光榮在醫(yī)30年”“光榮在院10年”等各領(lǐng)域、各崗位的先進(jìn)典型，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感、歸屬感和使命感。醫(yī)院還對(duì)卓越人物進(jìn)行深度發(fā)掘、重點(diǎn)宣傳，通過(guò)常態(tài)化教育、主題宣講、舉辦表彰大會(huì)等多種形式，引導(dǎo)先進(jìn)典型從“個(gè)體”向“群體”、從“英雄人物”向“領(lǐng)軍人物”拓展，營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)模范的良好氛圍。

同時(shí)，醫(yī)院利用“十位一體”自媒體平臺(tái)，開(kāi)設(shè)文化建設(shè)成果傳播專(zhuān)欄;加強(qiáng)與院外媒體資源的合作，共同探討文化建設(shè)成果傳播新路徑，形成醫(yī)院文化成果傳播合力;通過(guò)建設(shè)人文科室、夯實(shí)安全根基、美化院容院貌、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工等，增進(jìn)集體認(rèn)同，真正做到醫(yī)院文化內(nèi)化于心、外化于行。

原文刊登于《健康報(bào)》2025年04月02日第2版