課題組負(fù)責(zé)人介紹

遇濤

主任醫(yī)師

教授

博士研究生導(dǎo)師

博士后合作導(dǎo)師

遇濤教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院功能神經(jīng)外科副主任，北京功能神經(jīng)外科研究所副所長。兼任中國抗癲癇協(xié)會常務(wù)理事，北京抗癲癇協(xié)會常務(wù)理事、副會長。

從事功能神經(jīng)外科疾病診治工作27年，重點研究難治性癲癇的外科治療，尤其在癲癇灶的術(shù)前定位、腦皮層功能定位、神經(jīng)調(diào)控治療等方面有較深入的研究。

作為第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文40余篇，包括Brain, Annals of Neurology, Epilepsia等專業(yè)頂刊，合作研究成果發(fā)表在Science Advance, PNAS等著名期刊。近年來獲批發(fā)明專利5項，獲中華醫(yī)學(xué)科技獎二等獎，主持科技創(chuàng)新2030-“腦科學(xué)與類腦研究”重大項目課題、國家自然科學(xué)基金、北京市教委-市自然聯(lián)合基金、北京市科委科技發(fā)展專項等多個研究項目。

課題組介紹

遇濤教授課題組致力于功能神經(jīng)外科相關(guān)疾病及新技術(shù)的開發(fā)轉(zhuǎn)化研究，團(tuán)隊主要研究方向包括：(1)神經(jīng)調(diào)控治療癲癇的機制與新技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用;(2)難治性癲癇治療與相關(guān)腦網(wǎng)絡(luò)機制研究;(3)大腦皮層功能定位與腦網(wǎng)絡(luò)異常疾病的治療。

遇濤教授課題組與軍事醫(yī)學(xué)研究院、中科院生物物理所、北京航空航天大學(xué)、中電科14所、北京師范大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、燕山大學(xué)等多家科研院所和高校的相關(guān)研究團(tuán)隊建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為深入開展癲癇的臨床研究和腦功能研究提供了良好的研究平臺。

招聘方向及要求

【招聘方向】

神經(jīng)調(diào)控治療機制與新技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用;

難治性癲癇治療與腦網(wǎng)絡(luò)機制研究;

大腦皮層功能定位與腦網(wǎng)絡(luò)異常疾病的治療。

【要求】

1. 具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊合作精神;品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn);

2. 國內(nèi)外高水平高校或高水平研究機構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲;

3. 以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強烈的科研興趣，具有較強的科研和創(chuàng)新能力;

4. 神經(jīng)科相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;具有電生理信號分析、認(rèn)知及計算神經(jīng)科學(xué)背景者優(yōu)先。

崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資，足額繳納五險一金，享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利;

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎勵，項目獎勵等;

3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等;

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶;

5.享受我院職工工會節(jié)日福利;

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名，課題組常年招聘。

【報名方式】

應(yīng)聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱[email protected]，郵件標(biāo)題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機號”格式填寫：

1.個人簡歷;

2.博士期間研究內(nèi)容摘要;

3.發(fā)表(含錄用)論文及授權(quán)專利清單;

4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：高老師

電話：15001166761

郵箱：[email protected]

入站基本流程

1. 應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報名。

2. 導(dǎo)師課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。

3. 人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。

4. 通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。

5. 人力資源處根據(jù)考核材料，對接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧希峤徊┕軙徟胝尽?/p>

人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師 賀老師

電話：010-83923057

　　　010-83923055