2025年第4期《黨建》雜志

“推進(jìn)新的偉大工程”專欄文章

專欄文章作者

首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院

黨委書記、教授 管仲軍

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，全面推進(jìn)健康中國建設(shè)。首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于健康中國的重要論述，堅決落實(shí)新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，加快推進(jìn)國內(nèi)一流、國際知名、人民滿意的研究型醫(yī)院和現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)中心建設(shè)進(jìn)程，為保障人民健康貢獻(xiàn)力量。

政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)發(fā)展方向

習(xí)近平總書記指出，人民健康是民族昌盛和國家強(qiáng)盛的重要標(biāo)志。醫(yī)院黨委深刻領(lǐng)會這一重要論述，始終堅持人民至上、生命至上，堅持公益性，堅決扛起維護(hù)人民健康的政治責(zé)任。

全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。明確黨委在醫(yī)院治理中的主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿醫(yī)院發(fā)展全過程。全面理解、深刻把握、精準(zhǔn)實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，確保“三重一大”事項(xiàng)由黨委集體決策，以科學(xué)規(guī)范的制度體系保障醫(yī)院改革發(fā)展的正確方向。深化黨建和業(yè)務(wù)融合。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，一體推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作。明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，充分整合資源力量，調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地推動業(yè)務(wù)工作順利開展。通過實(shí)施黨建引領(lǐng)加快構(gòu)建學(xué)科發(fā)展新格局行動，有效解決業(yè)務(wù)發(fā)展中堵點(diǎn)和難點(diǎn)問題。強(qiáng)化政治監(jiān)督。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，開展監(jiān)督檢查、反饋整改、督促落實(shí)。通過管經(jīng)常、抓經(jīng)常、建機(jī)制，將政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，壓實(shí)黨委管黨治黨主體責(zé)任，確保上級決策部署落地生根。

理論鑄魂，夯實(shí)思想根基

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。醫(yī)院黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，健全固本培元、凝心鑄魂的教育體系，教育引導(dǎo)全院黨員、干部更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”與全員覆蓋相結(jié)合，理論武裝與工作實(shí)踐相結(jié)合，通識能力與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在醫(yī)院全媒體平臺推出“學(xué)習(xí)時光”“學(xué)習(xí)時刻”“支部之聲”“高質(zhì)量發(fā)展在宣醫(yī)”等系列學(xué)習(xí)專題，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝。提升理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)效。注重以上率下，黨委班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。修訂黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則，確保學(xué)習(xí)制度化常態(tài)化；將理論學(xué)習(xí)與學(xué)科發(fā)展緊密結(jié)合，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容既有深度又貼合實(shí)際；結(jié)合醫(yī)院重點(diǎn)工作，突出用好紅色資源，打造“紅色文化”等特色學(xué)習(xí)品牌。推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。注重壓實(shí)責(zé)任，明確各級黨組織和黨員的責(zé)任，確保學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到位、學(xué)習(xí)目標(biāo)明確到位、學(xué)習(xí)成果評估到位；注重融入日常，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入醫(yī)院日常管理和服務(wù)中，通過專題講座、案例分析等形式，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋；注重知行合一，持續(xù)開展“部門履行職能、崗位履行職責(zé)”作風(fēng)改進(jìn)行動，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動。

組織賦能，保障工作落實(shí)

習(xí)近平總書記指出，黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。醫(yī)院黨委著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推進(jìn)黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，確保改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。

優(yōu)化組織體系。科學(xué)設(shè)置醫(yī)院黨組織體系，構(gòu)建醫(yī)院黨委—學(xué)科黨總支—科室黨支部的三級組織體系，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。推動各級黨組織在履行職責(zé)使命、構(gòu)建學(xué)科發(fā)展新格局、醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新、用心為民服務(wù)等方面發(fā)揮堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。出臺進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升整體功能的有關(guān)規(guī)定，按照政治素質(zhì)過硬、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專業(yè)能力提升、班子功能增強(qiáng)的目標(biāo)要求，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和責(zé)任清單，將管黨治黨與治院興院主體責(zé)任有機(jī)融合，破解發(fā)展難題，推動重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。建強(qiáng)干部隊(duì)伍。著眼事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，修訂醫(yī)院中層干部選拔、任用、管理辦法，規(guī)范選拔任用程序；分類推進(jìn)學(xué)科帶頭人、管理干部和支部書記三支隊(duì)伍建設(shè)，著力選拔既懂黨建又懂業(yè)務(wù)、綜合能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才加入黨務(wù)干部隊(duì)伍；持續(xù)開展系統(tǒng)化、專業(yè)化、有重點(diǎn)的培訓(xùn)，靈活運(yùn)用集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位互換等方式，形成更加科學(xué)的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。

人才強(qiáng)基，匯聚強(qiáng)大合力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。醫(yī)院黨委準(zhǔn)確把握黨管人才的內(nèi)涵要求，牢固樹立“人人都是醫(yī)院建設(shè)者”和“全心全意依靠廣大醫(yī)務(wù)人員管理經(jīng)營醫(yī)院”的理念，匯聚各方人才力量。

創(chuàng)新體制機(jī)制。堅持“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”相結(jié)合，制定科學(xué)的人才發(fā)展規(guī)劃，明確高層次人才和急需緊缺人才的引進(jìn)目標(biāo)；通過與高校、科研機(jī)構(gòu)、高新企業(yè)建立合作關(guān)系，拓寬人才引進(jìn)渠道，吸引境內(nèi)外優(yōu)秀人才。著力構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，針對不同層次人才制定個性化培養(yǎng)計劃，通過“雙帶頭人”機(jī)制，培養(yǎng)既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。傾心育才用才。注重優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，形成見賢思齊、從善如流的良好氛圍。打造高水平的科研和臨床生態(tài)，通過“知行講堂”“青年匯智成長說”等品牌活動，定期邀請相關(guān)領(lǐng)域的知名專家學(xué)者來院作報告，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新思維，推動多學(xué)科交叉融合，為人才提供廣闊的發(fā)展空間。實(shí)施“匯智”人才工程，通過院級特設(shè)崗位、導(dǎo)師制、人才聯(lián)絡(luò)員制度等措施，為青年人才提供一對一指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展支持，助力青年人才快速成長。